표준 근로계약서 양식 배포. 미작성 시 벌금 액수는?

근로라는 노동을 제공하고 그 대가를 금전이라는 재화로 받는 사이는 고용주와 근로자입니다. 이는 계약관계이며, 근로자는 권익을 보호받기 위한 조치가 필요하죠. 근로자가 노동력을 제공할 때는 반드시 근로계약서가 체결되어야 하고, 이를 작성하지 않는다면 고용주에게는 벌금이 추징됩니다. 고용주가 인력을 채용하고 노동력을 제공하는 근로자의 관계를 증명하는 것은 근로계약서입니다. 근로자는 해당 계약을 통해서 고용주 또는 회사로부터 노동력에 대한 대가를 지급받기로 약속했음을 증명하는 공식적인 문서로써 해당 계약 체결 후 임금 체불 또는 근로에 대한 분쟁이 발생 시 증빙할 수 있는 효력을 발휘하기 때문에 근로자로서는 반드시 근로계약서 체결을 통해 본인의 권익을 지키는 수단을 마련해야 하죠. 1. 근로계약서 작성 방법 ..