수습기간 3개월 급여 기준과 지급 방식, 4대 보험까지

신규 근로자의 직무 역량을 파악하고, 조직 적응도를 평가하는 기간을 수십기간이라고 합니다. 목차 1️⃣수습기간 급여 기준2️⃣급여 지급 방식3️⃣4대 보험 적용 여부4️⃣해고와 권리 보호수습기간은 근로자가 새로운 직무에 적응하고, 고용주는 근로자의 역량과 적합성을 평가할 수 있는 중요한 단계입니다. 사실상 노동법에서 수습 기간에 대한 별도의 조항이 존재하진 않지만 근로 계약서 또는 취업 규칙에서 수십 기간을 명시해 운영하고 있죠. 1. 수습기간 급여 기준✅법적 기준과 최저임금 적용수습기간 동안의 급여는 최저임금법에 따라 규정됩니다.최저임금의 90% 적용 가능: 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자라면 수습기간 첫 3개월 동안 최저임금의 90%만 지급할 수 있습니다.예외 사항: 단순 노무직 근로자는 해당하..