간호사와 간호조무사 차이점과 급여 비교

간호사와 간호조무사는 엄연히 서로 다른 자격요건을 가지고 수행하는 역할이 다르다. 간호조무사는 간호사의 지시에 따라 업무를 보조하는 역할로 간호사와 혼동하는 경우가 없어야 한다. 또한 간호조무사가 간호사의 고유 업무를 대신 수행하는 일도 없어야 한다. 

 

간호사와 간호조무사 차이

 

1. 간호사와 간호조무사 차이

2. 간호조무사 주요 업무

3. 급여 수준 비교

4. 간호조무사도 의료인인가?

5. 간호조무사 취업과 진로

 

간호조무사는 고졸 이상의 학력만 갖추고 있다면 누구나 해당 자격시험에 응시할 수 있고, 전문 교육 훈련 기관을 통해 740시간의 필수 교육을 이수하게 되면 간호조무사 시험에 응시할 수 있는 요건이 갖추어집니다. 다만, 간호사의 지시와 관리 감독을 받아 간호와 진료 업무를 보조하는 역할로써 간호사와 혼동하는 일이 없어야 하죠. 

 

간호사는 간호학과 전공의 대학을 졸업 후 면허증을 취득한 자로 간호조무사와는 교육의 체계가 다르고, 자격의 종류도 다릅니다. 간호조무사는 자격증이라고 부르고 의사 및 간호사는 면허증이라고 분류해서 부르는 이유가 분명히 있는 것이죠. 이번 시간에는 간호사와 간호조무사의 차이에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

1. 간호사와 간호조무사 차이

간호조무사

 

병원에 근무하는 직원들은 모두 의료업에 종사하고 있지만 그들이 가진 면허 또는 자격의 종류 별로 서로 업무가 분장되어 있습니다. 사실상 면허증을 보유한 직군은 의사와 간호사인데 간호조무사라는 자격증을 가지고 간호사의 업무와 유사해 보이는 일을 하시는 분들이 계시죠. 환자입장에서는 모두 간호사처럼 보이지만 그들의 업무 분류 체계에서는 간호조무사는 간호사의 업무를 보조하는 역할을 수행합니다. 

 

자격 요건 차이 

간호사는 간호학과 전공의 대학을 졸업하고 국가고시에 응시해 간호사 면허를 취득한 자를 뜻합니다. 반면 간호조무사는 고졸 이상의 학력이면 학원이나 전문 교육기관을 통해 필수 교육시간을 수료한 후 자격시험에 응시해 합격하는 과정을 가지죠. 환자 입장에서는 간편하게 간호사 선생님이라고 부르지만 간호사와 간호조무사 사이에는 엄연한 자격 요건의 차이가 존재합니다.

 

업무 범위의 차이 

간호조무사의 업무 범위는 환자의 간호 및 진료 보조에 국한됩니다. 이 이상의 업무를 할 수는 없는데요. 반면 대학의 간호학과를 전공하고 국가고시를 통해 면허를 취득한 간호사는 전문 의료인으로서 환자에 대한 관찰과 자료수집 활동을 하며, 의사의 지도하게 시행되는 진료의 보조 그리고 건강증진을 위한 활동에 대한 기획과 수행 등 대통령령으로 정하는 보건활동이라는 폭넓은 업무 범위를 수행할 수 있습니다. 간호사와 간호조무사 사이에는 업무의 범주와 자격 권한에 대한 범위가 상당히 큰 차이를 보입니다.

 

 

2. 간호조무사 주요 업무 

 

앞서 간호조무사의 업무 범위는 환자의 간호 및 진료 보조에 국한된다고 말씀드렸는데요. 좀 더 상세하게는 간호사의 지시에 따라서 환자의 상태를 관찰하고, 기록하며, 주사 약물 투여 등의 의료 행위를 보조합니다. 저도 얼마 전에 병원에 입원을 했었는데 수시로 병실을 드나들면서 약물 투여량을 체크하고, 저의 체온을 측정하며 기록하는 분이 계셨는데 그분은 간호사일 수도 있고, 간호조무사일 수도 있죠. 의원급이 아닌 병원급의 상급 병원에서는 대부분 이런 업무를 하시는 분의 자격은 간호조무사일 것입니다. 

 

제가 병원에 입원한 동안 OOO학원 실습생이라는 명찰을 달고, 저의 기록을 하는 분이 계셨는데 해당 병원과 제휴하여 간호조무사 실습을 나온 실습생인 것이죠. 간호조무사가 되는 방법 중에서는 인가된 사슬 간호학원에서 교육과 실습을 1년간 학습한 후 간호조무사 자격시험에 응시할 수도 있습니다. 다만, 앞서 말씀드린 것처럼 간호조무사의 업무범위는 간호업무 보조에 국한되기 때문에 이를 넘어설 수 없으며, 위반 시 의료법 위반으로 간주되어 처벌받을 수 있습니다. 

 

3. 급여 수준 비교 

앞서 열거한 데로 자격 요건이 엄연히 다르고, 간호조무사는 직급상 간호사의 하위 직급입니다. 이에 따라 연봉 및 승진 등에 대한 차이가 발생할 수밖에 없고, 당연히 차등을 두어야 합니다. 뛰어난 실력과 성실한 업무 태도로 인정받은 간호조무사라면 연차나 호봉 등이 올라가면서 병원에서 좋은 대우를 받을 수 있겠지만 자격 요건에서 간호사를 뛰어넘을 수 없고, 자격 요건에 의한 업무의 범주가 간호사 보다 좁은 영역이기에 간호사와 간호조무사 간에 처우에 대한 차이는 발생합니다. 

 

간호사와 간호조무사의 급여 수준은 근무지역이나 경력에 따라 달라질 수 있지만 대체로 간호사가 간호조무사 보다 높은 수준의 급여를 받는 것이 일반적이라고 할 수 있는데요. 비슷한 경력에서 간호조무사가 간호사 보다 높은 급여를 받는 경우는 일반적인 상황에서 발생할 수는 없을 것입니다. 

 

다만 의원급이나 2차 병원은 사실상 개인 사업자의 사업장이거나 법인이라도 엄연한 사업체이기 때문에 사업주와의 관계 또는 고용계약에 따라서 달라질 수 있는 부분이기 때문에 간호사와 간호조무사의 급여 차이는 절대적일 수는 없습니다. 

 

 

4. 간호조무사도 전문 의료인인가?

분명하게 의사와 간호사는 전문 의료인입니다. 간호사는 의사 부재 시 비상 의료 조치를 할 수 있는 의료 면허를 보유한 자이고, 환자의 상태를 점검해 기록하고, 환자나 가족에게 의료 행위에 대한 설명을 할 수 있는 자격을 갖춘 의료인으로 분류되죠. 국가고시에 합격해 간호사 면허를 취득한 자만이 가질 수 있는 권한입니다. 

 

다만 간호조무사는 전문 의료인으로 분류되지 않습니다. 의사 또는 간호사에 지시에 따라 의료 행위에 필요한 보조 업무를 수행하는 자이기 때문입니다. 의료법 제27조에서는 '의료인이 아니면 누구든지 의료행위를 할 수 없으며, 의료인도 면허된 것 이외의 의료 행위를 할 수 없다.'라고 규정하고 있습니다. 따라서 의사 또는 간호사 면허가 없는 간호조무사는 의료인이 아닌 일반인으로 간주되며, 의료행위를 직접적으로 할 수 없습니다. 이에 따라 간호조무사는 법적으로 전문 의료인에 속하지 않습니다. 

 

5. 간호조무사 취업과 진로 

간호조무사 업무

 

간호조무사가 되고자 이에 대한 진로를 생각한다면 다음과 같은 취업 방향으로 목표를 명확히 정해 자신만의 커리큘럼을 계획하는 것이 좋습니다. 대부분의 의료기관에서 간호조무사의 수요가 있기 때문에 취업의 기회는 생각보다 폭넓은 편인데요. 저는 병원도 좋지만 최근 수요가 증가하고 있는 노인복지시설이나 요양 병원 등도 고려해 보는 것이 좋다고 생각합니다. 인구의 고령화로 인해서 수요 증가가 지속적으로 발생할 것으로 판단되기 때문입니다. 

 

의료기관 

간호조무사의 가장 대표적인 취업 및 진로 방향으로는 역시 의료기관입니다. 동네 의원부터 종합병원 그리고 한방병원, 요양병원뿐 아니라 보건소에서도 의사와 간호사의 업무를 보조하고 환자를 케어하는 역할을 해줄 간호조무사가 필요하기 때문인데요. 간호조무사의 이렇게 보편적으로 배치되기 전에는 간호사가 대부분의 업무를 하면서 업무 과중에 시달렸다고 알려져 있어요. 간호사도 국가고시에 합격한 전문의료임에도 불구하고 그 처우가 좋지 못했으며, 최근 간호사의 전문성이 강화되고 간호조무사라는 보조를 둠으로써 더 양질의 의료서비스가 만들어진 것 같습니다. 

 

복지 시설 

아동시설이나 노인복지시설, 장애인 시설 등에서도 간호조무사를 필요로 합니다. 아동 시설에서는 아이들의 건강 상태를 체크하고 돌보는 역할을 하죠. 노인 복지시설에서도 거동이 불편한 노인을 대상으로 건강관리와 식사보조, 목욕등의 서비스를 제공하기 위해 간호조무사를 필요로 합니다. 

 

산업체 의무실 

최근에는 안전·보건에 대한 의식 강화로 인해 기업체에서도 의무실을 두고 직원들의 건강 상태를 체크하며, 응급상황 시 처치를 목적으로 간호조무사를 채용합니다. 저희 회사에도 간호사 면허를 가진 직원과 간호조무사 자격증을 보유한 직원이 안전관리 부서에서 건강과 보건에 관한 업무를 하고 있어요. 

 

기업에서 안전사고 예방과 사고 발생 시 빠른 대처를 할 수 있는 전문인력을 필요로 하는 만큼 간호조무사 자격증을 취득 시 안전 및 보건 관련 부서 채용에 응시한다면 상대적으로 점수를 더 받을 수 있습니다. 보통 간호사 면허를 취득한 인력이 기업 의무실로 오는 경우는 드물기 때문에 간호조무사 자격증을 보유한 분들이 선호되는 것 같아요. 

 

보험회사 

간호조무사 자격을 취득한다면 해당 교육 과정 및 시험에 응시를 위해 관련 지식들을 습득하게 되고, 그렇지 않은 분들보다 상대적으로 전문성을 가지게 됩니다. 보험회사에서는 이런 전문가를 선호하게 되는데요. 건강보험이나 의료보험 등의 업무를 담당하는 부서에서는 간호조무사 자격증을 보유한 인력을 채용하는 사례가 늘어나고 있으며, 꼭 의료기관이 아니더라도 보험회사로 취업하는 방향에 대한 진로를 탐색해 봐도 좋을 것 같습니다.