5급 공무원 되는 방법. 입직을 위한 시험 종류 및 연봉 정보

5급 공무원은 소위 행정고시 또는 기술고시라고 불리는 공개경쟁채용시험을 통해서 선발되는데 공무원 중에서도 간부를 선발하는 시험으로 5급으로 입직 시 중간 관리자부터 시작합니다. 

 

5급 공무원 입직 방법

 

목차 

1. 5급 공무원 입직 방법

2. 연봉 수준

3. 주요 업무

4. PSAT 공직적격성평가

 

5급 공무원 채용 시험은 1차 필기시험, 2차 논술형 필기시험, 3차 면접시험으로 총 3번에 걸쳐 이루어지며, PSAT라는 공직적격성평가를 포함합니다. 응시 자격에는 학력 및 경력 제한이 없지만 공무원 간부급을 선발하는 시험인 만큼 높은 수준의 전문성과 리더십을 요구합니다. 실제 5급에 합격하는 분들은 소위 엘리트 수준의 학력과 뛰어난 학업 수준으로 보유하는 것이 보통이죠. 

 

크게 행정직, 기술직, 외교관 후보자 선발 시험으로 나누어 선발하며, 행정직은 일반행정직, 사회복지직, 교정직, 검찰직, 출입국 관리직 등, 기술직은 공업직, 농업직, 임업직, 해양수산직, 환경직, 기상직 , 시설직 등 분야가 매우 다양합니다. 이번 포스팅에서는 5급 공무원 되는 방법과 연봉 수준 등 정보를 알아보도록 하겠습니다.

 

 

1. 5급 공무원 입직 방법

행정직 공무원

 

1) 5급 행정고시

5급 공무원 중에서도 행정직군의 선발 인원이 가장 많습니다. 이 때문인지 5급 공무원이라고 하면 대부분 행정고시를 떠올리는 경우가 많은데 일반행정 / 재경직 / 인사조직 / 법무행정 / 국제통상 / 교육행정 / 사회복지 / 교정 / 보호 / 검찰 / 출입국 관리 등 직렬이 많은 만큼 가장 많은 인원을 선발하는 5급 공무원 입직의 분류입니다. 

 

2) 5급 기술고시 

기술고시는 과학기술직군이라고 부르기도 하는데요. 행정고시의 경우 주로 인문계가 지원하지만 기술고시는 이공계 출신들이 전공을 살려서 지원하는 경우가 대다수입니다. 아무래도 해당 분야의 전문 지식을 필요로 하기 때문인데요. 공업직 / 농업직 / 임엄직 / 해양수산직 / 환경직 / 기상직 / 시설직 / 방재안전직 / 전산직 / 방송통신직 등 전문성 있는 분야로 세분화되어 있는데요. 공업직의 선말 인원이 가장 많습니다. 공업직에 입직하게 되면 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 특허청 등에 근무하게 되죠. 

 

3) 5급 외무고시 

외교관이 되고 싶은 꿈이 있다면 5급 외무고시에 선발되어 입직해야합니다. 외교부에서 근무할 5급 외교관을 선발하는 시험을 5급 외무고시라고 합니다. 명칭이 바뀌어 외교관선발시험이라고 부르긴 하지만 외무고시라는 오랫동안 불려온 이름이 아직은 익숙하게 불리고 있기 때문에 5급 외무고시라고 기재했습니다. 

 

4) 5급 법원행시

법원행정공시라고 불리는 5급 법원행시는 사법부 5급 공무원 선발시험입니다. 5급 법원행시라고 불리는데 정식명칭은 법원행정고등고시이며, 사실상 이를 줄여서 법원행시라고 부르고 있습니다. 

 

5) 5급 입법고시 

우리나라는 사법부와 입법부과 나뉘어져 있고, 사법부는 5급 법원행시를 통해서 선발하고, 입법부는 5급 입법고시를 통해서 선발합니다. 정식명칭은 입법고등고시이지만 5급 입법고시라는 용어가 더 많이 쓰입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

2. 연봉 수준 

 

5급 공무원은 군대로 치면 장교에 해당하는 간부로 입직하는 공무원입니다. 첫 직급 부터 사무관으로 입직하게 되어 9급 또는 7급과 공무원과 비교 시 상대적으로 높은 연봉을 주어지는데요. 공무원 봉급표에 따라 매년 인상되는 연봉이며 2023년 5급 공무원의 기본급이 2.5% 상승하면서 호봉별 연봉은 아래와 같습니다. 

• 1호봉 : 약 4,600만 원
• 2호봉 : 약 5,200만 원
• 10호봉 : 약 6,000만 원

 

공무원은 수당에 따라서 연간 수령하는 연봉이 달라지는데 근무환경에 따라서 근무 시간 차이가 나게 되고, 개인마다 차이가 발생할 수 있습니다. 정근수당, 관리업무수당, 급식비, 직급보조비 그리고 모범수당 등을 합치게 되죠. 공무원 급여가 작다고 불평하는 경우가 많은데 사실 9급 초임 공무원이 적긴 하지만 매년 호봉에 따라서 오르게 되고 평생 9급만 할거 아니기 때문에 정년 보장과 연금을 받는 공무원이 급여가 적다는 불평을 해서는 안됩니다. 

 

그리고 7급, 5급 공무원들의 경우 본인들이 능력이 뛰어나고 스펙도 좋은데 노력과 투자한 시간 대비 공무원 연봉이 적다고 느낄 수 있을 것 같지만 결국 뜻을 두고 공무원의 길로 들어선 것은 스스로의 선택입니다. 저는 공무원 급여가 적다는 것은 그다지 인정하지 않는 주의이긴 해요. 

 

 

3. 주요 업무 

5급 공무원 주요 업무

 

5급 공무원은 행정고시, 기술고시, 외무고시, 법원행시 등의 방법으로 입직하게 되며, 중앙행정기관 및 지방자치단체, 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원에 등에서 근무하게 됩니다. 5급 공무원이라는 위치는 고위공무원단 승진 전 단계로 실무를 책임지고 조직내 중간 관리자 역할을 하는데 상당한 전문성이 요구되는 자리이기도 하죠. 

 

주요 업무는 법령에 대한 입안과 관리 감독을 하며, 예산 편성과 집행, 정책수립 등 국가의 주요 안건에 참여합니다. 중앙 부처 본부 내에서는 업무량도 많고 방대한 영역의 일을 하는데 중요 대책 발표나 국가적인 사건 대응을 할때는 업무 강도가 높아 스트레스도 꽤 많이 받는다고 합니다. 5급으로 입직하게 되면 시작부터 높은 위치이기도 하고, 나라의 주요 정책을 수립하고 관장하는 만큼 고위공무원이 될 준비를 하게 되죠. 

 

4. PSAT 공직적격성평가

5급 공무원은 고위 공무원에 속하며, PSAT(Public Service Aptitude Test)라는 공직적격성평가를 받게 되어 있습니다. PSAT는 자료의 분석과 정보추론능력 그리고 판단과 의사결정에 이르는 논리적인 사고 능력을 평가하며, 공직자에게 요구되는 기본적인 자질과 소양을 평가할 수 있도록 구성되어 있죠. 

 

5급 공무원의 시험은 영어와 한국사, 헌법, PSAT(공직적격성평가)로 구성되어 있는데 영어의 경우 토익, 토플, 지텔프, 텝스 등의 성적을 제출하면 대체할 수 있고, 한국사 역사 한국사능력검정시험 성적으로 대체되기 때문에 실제 헌법과 PSAT 성적이 매우 중요한 영역입니다.